الهيئة الاتحادية للضرائب: 70% من موظفيها من الشباب المبتكر

الهيئة الاتحادية للضرائب تحتفي بإنجازات الشباب وتؤكد دورهم في التحول الرقمي

في خطوة تعكس التزام دولة الإمارات بتمكين جيل المستقبل، كشفت الهيئة الاتحادية للضرائب عن إحصائيات مثيرة تظهر أن الشباب يشكلون 70.5% من إجمالي موظفيها، مع نسبة توطين تصل إلى 87%، مؤكدة دورهم المحوري في قيادة التحول الرقمي والابتكار المؤسسي.

وفي سياق متصل بالتحول الرقمي، تواصل الهيئة جهودها في مواكبة التطورات التكنولوجية، متماشية مع التوجهات العالمية في مجال السيادة الرقمية والتحول التقني.

تمكين المرأة والشباب في المناصب القيادية

تبرز الإحصائيات أن النساء يشكلن 56% من الكوادر الشابة، في حين يشغل الشباب 33% من المناصب القيادية والإشرافية. وتماشياً مع المعايير العالمية للشفافية والحوكمة، تحرص الهيئة على توثيق وتحليل هذه البيانات بدقة.

استراتيجية متكاملة للتطوير المؤسسي

وأكد سعادة خالد البستاني، مدير عام الهيئة، أن المؤسسة تتبنى نهجاً يدعم قيم التسامح والتعاون الدولي في بيئة العمل، مع التركيز على تطوير المهارات القيادية للشباب.

إنجازات ملموسة في التحول الرقمي

• 80% من الشباب في الوظائف التخصصية
• 81% في الوظائف الضريبية
• 84% يحملون مؤهلات جامعية عليا

"إن شباب الإمارات هم عماد المستقبل، ونفخر بأن الهيئة تُمثل نموذجاً يحتذى به في تمكينهم" - خالد البستاني